「KISEKI」は介護事業者のための採用支援サービスです。インターネット求人応募が主流となる中、人材獲得にはSEO対策やインスタグラムマーケティングの活用が重要です。テオ株式会社は、ウェブマーケティングを通じた効果的な採用戦略を提案します。無料のホームページ診断も提供し、介護事業の成功をサポートします。
コンバージョンとは？
コンバージョンとは？：
コンバージョンとは、ホームページに訪れたユーザーが、サイト運営者が望む行動を起こすことです。例えば、求人応募や問い合わせなどが挙げられます。
介護職の求人の場合、コンバージョンは「求人応募」になります。つまり、ホームページに訪れたユーザーが、求人応募フォームに必要事項を入力して、応募する行動を起こすことを指します。
コンバージョン率とは：
コンバージョン率とは、コンバージョンに至ったユーザーの数を、ホームページにアクセスしたユーザーの数で割った割合です。例えば、100人のユーザーがホームページを訪問し、そのうち1人が求人応募した場合、コンバージョン率は1%となります。
コンバージョン率（％）＝（コンバージョン数 ÷ ホームページにアクセスしたユーザ数）× 100
介護職の求人の場合、コンバージョン率は、求人広告の種類や媒体によって大きく異なります。例えば、GoogleやYahooの有料検索広告はコンバージョン率が1.0%～3.5％なのに対し、SNS投稿は0%～0.2%程度です。
求人広告の目安
| インターネットメディアの種類 | コンバージョン率(目安） |
|---|---|
| １．Google、Yahoo有料検索広告 | 1.0%～3.5％ |
| ２．Google、YahooSEO対策（無料検索） | 0.6%～1.0% |
| ３．SNS広告（Facebook)有料広告 | 0.2%～0.8% |
| ４．SNS投稿 無料 | 0%～0.2%程度 |
| ５．有料バナー広告 | 0.04%～0.5% |
| ６．Indeedなどの求人専門有料検索 | 0.1%～0.3% |
目指す目標とは:
KISEKIは、SEO対策等の検索キーワードでのアクセスを増やしながら、介護職の求人応募を増やし、事業の発展に貢献することを目指しています。そのために、唯一無二のホームページを保有してもらうためのサポートを提供しています。
ホームページは、自社の求人をPRしたり、応募者を獲得したりする上で、重要な経営ツールです。KISEKIは、自社のホームページを最大限に活用して、事業の発展に貢献できるようサポートいたします。